单点聚力 体系赋能 冰城公安能力建设成效颇丰

2024年以来，哈尔滨市公安局锚定“打造高素质、硬能力亚冬会安保精锐力量”的工作目标，坚持筑牢政治根基、夯实基础素质、提升实战能力，从”单点突破”到”体系赋能”，全方位推进“能力建设年”向纵深发展见成效，全局开展各类培训37.96万人次，为打好打赢、决战决胜亚冬会安保提供高效实用的能力保障。

组织推进扎实有力

成立由市局主要领导任组长、市局党委委员任副组长的教育管理监督领导小组，并设工作专班，统筹全局大教育工作，确定9项工作任务、126项落实措施及标准，下发11期工作规划，科学组织施训。先后制发“能力建设年”工作方案、加强教育管理监督的实施意见、亚冬会安保专项练兵工作方案、亚冬会安保培训教练员手册等10个教材，搭建“全局各单位备考、警种部门季度考、市局半年抽考”的三级大考试体系框架，组织全市公安机关开展全覆盖、分领域、实战化练兵。采取每月一督、每季一评、半年小结的推动方式，开展点对点督导、专项督导316次，有力确保全局上下能力大提升。

政治能力更加过硬

坚持不懈用习主席新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展党纪学习教育，持续深化忠诚教育、使命教育，组织理论学习中心组、党委会“第一议题”学习39次，涉及166项重点内容；深入推进“园丁工程”，组织全局处级以上领导干部、政工、纪检干部304人次上讲台、讲大课，累计培训2.7万余人次；开展政治理论类专项大讲堂7次，培训5万余人次；全年共开展政治练兵297次，培训3万余人次。通过培训，使全警捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉更加坚定。

基础能力显著提升

强化新警培训，设置政治理论、作风养成、体能技能等10个训练模块，对今年新招录民警辅警相继开展了33次培训，制定新招录民警结对帮教工作实施办法，对新招录民警全部完成师徒结对工作。建立市、区两级心理危机干预队和10个县级公安机关心理健康服务站，先后赴21家单位为1500余名民警辅警开展了心理辅导及派出所全覆盖心理送教工作，送教派出所达230个、民警辅警4500余人。开展了最小作战单元现场处置持刀砍杀警情现场抓捕战术、爆炸警情现场保护战术、多人持械犯罪警情抓捕战术等训练，为全局一线执法单位培养121名警务战术基础培训教练员。

实战能力多维突破

牢固树立“一切围绕实战、一切服务实战”练兵导向，以开展基础体能训练、警务实战基本技能和战术训练为重心开展训练，突出“力量、速度、耐力、灵活性”四个重点，健全了所队月集训、分局季抽测、市局督导检查和集中考核机制，确保一线执法民警辅警基础体能训练效果达到不间断叠加积累的预期目标。开办了3期92G手枪专项教练员培训班，培养了125名符合资质、具有专业训练能力的教练员。依托“强所月”“内务条令学习月”“执法规范化建设”等活动，开展户政、治安、出入境、科信等警种培训21.9万余人次，全局能力建设形成上下互动、整体联动的浓厚氛围。

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