河南省驻马店市确山县委编办“四拳出击”加强干部队伍建设

       为切实提升机构编制干部队伍综合素质，更好严格落实机构编制政策法规，推动学习贯彻国家领导人新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，为县域级机构编制管理事业注入活力，确山县委编办以提升职工素质和增强工作力量为目标，秉持党的宗旨，强化四措，不断践行着对职工队伍的精心建设和发展，为提升队伍工作效能及服务质量迈出了稳健步伐。

       思想引领如指引明灯，党员教育似沃壤千里。确山县委编办加强思想引领，强化党员教育。严格落实“三会一课”、主题党日和民主生活会等党内制度，提高党组织的凝聚力和战斗力。开展党史和中国特色社会主义理论体系学习，夯实党员的历史观和世界观基础。建立党员志愿服务团队，开展植树造林、道路清理、捐款捐物和献血等党员志愿服务活动，提高党员的社会责任感和奉献精神。组织党员参观竹沟革命纪念馆、竹沟烈士陵园和杨靖宇纪念馆等红色教育基地，感受历史力量，增强党员对党的认同感和荣誉感。

       培训机制如磨刀盘石，职工能力似尖刀利剑。确山县委编办完善培训机制，提升职工能力。开展以老带新模式，促进知识传承和经验积累。提供机构编制培训和业务学习机会，包括参加机构编制业务能力培训会、信息写作研讨会和实名制管理系统技术交流会等，拓宽专业知识和职业视野。建立培训档案管理制度，记录员工参加的培训和学习情况。建立考评一体的评估机制，对培训效果进行评估、反馈和表彰。定期开展专题讲座和交流座谈会，聚焦热点问题和业务技能，提升干部综合素质。

       团队建设如春风拂面，工作氛围似花开芬芳。确山县委编办加强团队建设，营造良好工作氛围。创建机构编制工作群、心理疏导群等内部交流平台，促进团队成员交流和资源共享。开展团队运动会等团建活动，增强团队凝聚力和集体荣誉感。定期召开团队座谈和工作汇报会议，提高团队沟通协作效率。建立学习型团队，鼓励成员积极参加职称职业培训和管理学硕博继续教育，提高专业素养和工作能力。

       工作考核如秤砣天平，工作质量似明珠璀璨。确山县委编办加强工作考核，提高工作质量。分配工作任务，梳理工作职责，明确工作目标，制定工作计划，细化绩效指标，公开考核标准和评分细则，为公正考核提供依据。定期召开工作考核会议，对阶段性工作进行全面评估和总结，提出优化建议。设定合适的考核周期，如每月首日为机构编制信息写作工作的考核日，保证工作的连续性和及时性。定期开展自评互评，促进交流，共同进步。成立机构编制监督检查股室并设置监督电话专线，加强内外监督，及时发现问题加以整改。

（供稿人韩会丽）

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